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{"sheet":"专任教师","index":0,"n_rows":128,"n_cols":13,"rows_kept":128,"merged":[[0,0,0,12],[1,0,1,2],[1,3,1,9],[2,0,19,2],[2,3,2,9],[3,3,3,9],[4,3,4,9],[5,3,5,9],[6,3,6,9],[7,3,7,9],[8,3,8,9],[9,3,9,9],[10,3,10,9],[11,3,11,9],[12,3,12,9],[13,3,13,9],[14,3,14,9],[15,3,15,9],[16,3,16,9],[17,3,17,9],[18,3,18,9],[19,3,19,9],[20,0,40,0],[20,1,28,2],[20,3,20,9],[21,3,21,9],[22,3,22,9],[23,3,23,9],[24,3,24,9],[25,3,25,9],[26,3,26,9],[27,3,27,9],[28,3,28,9],[29,1,33,2],[29,3,29,9],[30,3,30,9],[31,3,31,9],[32,3,32,9],[33,3,33,9],[34,1,37,2],[34,3,34,9],[35,3,35,9],[36,3,36,9],[37,3,37,9],[38,1,40,2],[38,3,38,9],[39,3,39,9],[40,3,40,9],[41,0,69,0],[41,1,69,1],[41,2,57,2],[41,3,41,9],[42,3,42,9],[43,3,43,9],[44,3,44,9],[45,3,45,9],[46,3,46,9],[47,3,47,9],[48,3,48,9],[49,3,49,9],[50,3,50,9],[51,3,51,9],[52,3,52,9],[53,3,53,9],[54,3,54,9],[55,3,55,9],[56,3,56,9],[57,3,57,9],[58,3,58,9],[59,2,69,2],[59,3,59,9],[60,3,60,9],[61,3,61,9],[62,3,62,9],[63,3,63,9],[64,3,64,9],[65,3,65,9],[66,3,66,9],[67,3,67,9],[68,3,68,9],[69,3,69,9],[70,0,102,0],[70,1,102,1],[70,2,84,2],[70,3,70,9],[71,3,71,9],[72,3,72,9],[73,3,73,9],[74,3,74,9],[75,3,75,9],[76,3,76,9],[77,3,77,9],[78,3,78,9],[79,3,79,9],[80,3,80,9],[81,3,81,9],[82,3,82,9],[83,3,83,9],[84,3,84,9],[85,2,88,2],[85,3,85,9],[86,3,86,9],[87,3,87,9],[88,3,88,9],[89,2,92,2],[89,3,89,9],[90,3,90,9],[91,3,91,9],[92,3,92,9],[93,2,102,2],[93,3,93,9],[94,3,94,9],[95,3,95,9],[96,3,96,9],[97,3,97,9],[98,3,98,9],[99,3,99,9],[100,3,100,9],[101,3,101,9],[102,3,102,9],[103,0,115,2],[103,3,103,9],[104,3,104,9],[105,3,105,9],[106,3,106,9],[107,3,107,9],[108,3,108,9],[109,3,109,9],[110,3,110,9],[111,3,111,9],[112,3,112,9],[113,3,113,9],[114,3,114,9],[115,3,115,9],[116,0,126,2],[116,3,116,9],[117,3,117,9],[118,3,118,9],[119,3,119,9],[120,3,120,9],[121,3,121,9],[122,3,122,9],[123,3,123,9],[124,3,124,9],[125,3,125,9],[126,3,126,9],[127,0,127,2],[127,3,127,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["专任教师学期绩效考核细则   "]
["考核\n项目",null,null,"考核内容",{"$nulls":6},"加分","减分","处理办法"]
["德",null,null,"1.获省、市级奖励或经报刊登载，为学院赢得荣誉的。",{"$nulls":6},"10-20"]
[{"$nulls":3},"2.不认同学院，公开场合下言论失去立场，有损学院声誉或散布不利团结的错误言论。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"3.行为不检，言语污秽，有损师道或学院形象；或言论有悖国策、政令（刑责自负）。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"4.营私舞弊、收受贿赂或侵占学院财物。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"5.提供虚假个人信息、证件。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"6.与学生超出正常师生关系，造成不良影响。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"7.私自在校外兼职，经批评仍不改正。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"8.挑拨离间、颠倒是非、恶意中伤、滋生事端，经批评劝导无效。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"9.提供错误信息，造成不良影响。",{"$nulls":7},"10-30"]
[{"$nulls":3},"10.不执行学院决策及交付任务，或泄露职务秘密（包括试题）。",{"$nulls":7},26,"谈话，并在本单位批评"]
[{"$nulls":3},"11.请人或代人签到、打卡；或虚假考勤，工作时间离岗、串岗。",{"$nulls":7},20,"全校通报"]
[{"$nulls":3},"12.上班时间利用电脑玩游戏、看股市行情等与工作无关的事情，或带孩子上班。",{"$nulls":7},20,"全校通报"]
[{"$nulls":3},"13.未经允许，私自打开电脑机箱设备。",{"$nulls":7},15]
[{"$nulls":3},"14.在行政会议、学院会议、课堂内外、考场内外（监考时）接打手机减10分，手机铃响减6分。",{"$nulls":7},"6/10"]
[{"$nulls":3},"15.向学生推销物品。",{"$nulls":7},6]
[{"$nulls":3},"16.衣履不整，浓妆艳抹，与教师形象不符；或工作时间（含午间）饮酒（因工作需要经主管院长允许除外）。",{"$nulls":7},5]
[{"$nulls":3},"17.下班后办公室内本人使用的电脑未关闭。",{"$nulls":7},"3/次"]
[{"$nulls":3},"18.凡受到全校通报批评的教师，取消绩效考核成绩。"]
["能","与\n教\n学\n相\n关\n工\n作",null,"1.毕业生基准考研率为5%，超过基准考研率为系主任加10分。超过基准考研率的5%，加20分；超过基准考研率的10%，加30分。",{"$nulls":6},"10-30"]
[{"$nulls":3},"2.教师工作量的分配和兼职教师比例符合学院规定的标准，为系(部)主任加分。",{"$nulls":6},20]
[{"$nulls":3},"3.教师工作量的分配和兼职教师比例不符合学院规定的标准，为系(部)主任减分。",{"$nulls":7},10]
[{"$nulls":3},"4.引进副教授以上职称（符合人事处人才引进标准）并在学院工作半年以上的高级人才，给予加分。",{"$nulls":6},"20/引进1人"]
[{"$nulls":3},"5.在规定时间内，系(部)主任根据在校学生数、招生计划、兼职教师比例标准、工作量标准等，较准确拟定进人计划（误差在10%以内），给予加分。",{"$nulls":6},15]
[{"$nulls":3},"6.所在系（部）成员出现一次减分26分及以上的，扣减部门负责人相应分数的20%。规定有具体分数的条款除外。"]
[{"$nulls":3},"7.参与学生第二课堂活动，每次0.5分。",{"$nulls":6},"0.5/次"]
[{"$nulls":3},"8.广播电视编导专业教师除了课堂教学之外指导学生创作作品每部加绩1分，上限8分。",{"$nulls":6},"1/次"]
[{"$nulls":3},"9.受一般教学事故通报，扣个人绩效2分。",{"$nulls":6},"2/次"]
[null,"论\n文",null,"1.以第一作者并以安阳学院名义发表论文被SCI收录。",{"$nulls":6},"20/篇"]
[{"$nulls":3},"2.以第一作者并以安阳学院名义发表论文被EI收录。",{"$nulls":6},"15/篇"]
[{"$nulls":3},"3.以第一作者并以安阳学院名义在一级学报上发表论文。",{"$nulls":6},"10/篇"]
[{"$nulls":3},"4.以第一作者并以安阳学院名义在核心期刊发表论文。",{"$nulls":6},"8/篇"]
[{"$nulls":3},"5.以第一作者并以安阳学院名义在CN刊物上发表论文。获批一项专利。",{"$nulls":6},"5/篇"]
[null,"专\n著\n教\n材",null,"1.主编正式出版专著一部（排序第一），并销量在3000册以上。",{"$nulls":6},30]
[{"$nulls":3},"1.主编正式出版专著一部（排序第一）。",{"$nulls":6},15]
[{"$nulls":3},"2.主编正式出版教材一部，并被院校使用。",{"$nulls":6},20]
[{"$nulls":3},"3.副主编或参编正式出版教材一部，可按贡献加分。",{"$nulls":6},"3-10"]
[null,"科\n研",null,"1.主持的科研项目获省科委奖励（参与者前三名按贡献酌情加3-10分）。 ",{"$nulls":6},30]
[{"$nulls":3},"2.主持并通过省部级鉴定的科研一项（参与者前三名按贡献酌情加3-10分）。",{"$nulls":6},20]
[{"$nulls":3},"主持的科研项目按时结项(市级：获一、二、三等奖和结项，分别加10、8、6、4分，参与者不论参与几项最多加3分；厅级：获一、二、三等奖和结项，分别加12、10、8、6分，参与者不论参与几项最多加3分；省级及以上：获一、二、三等奖和结项，分别加20、16、12、10分，参与者前三名依次加8、6、4分)，不重复计算。",{"$nulls":6},"6-20"]
["能","教学","课堂教学","1.教师所教班级的到课率在所在系(部)为优秀的（占系、部教师人数的20%）加8分；为良好的（占系、部教师人数的40%）加6分。",{"$nulls":6},"8/6"]
[{"$nulls":3},"2.默许、暗示、支持学生罢课、闹事。",{"$nulls":7},50,"扣除全年绩效奖金"]
[{"$nulls":3},"3.擅自舍弃、任意修改或变更人才培养方案与教学进度。系主任、相关学科教研室主任、教学秘书承担连带责任，扣等值分数。",{"$nulls":7},26]
[{"$nulls":3},"4.对学生实施体罚（含罚站）或使用侮辱性语言，或指令、示意学生对评教、自身调查考核事项等做不实报告。",{"$nulls":7},26]
[{"$nulls":3},"5.教师上课时间不讲课、讲与教材无关的内容或让学生自习，1节减10分；2节减26分。",{"$nulls":7},"10/26"]
[{"$nulls":3},"6.按教学要求应为学生答疑，一个学期答疑次数不满规定次数的二分之一，减7分；一个学期答疑次数不满规定次数的三分之一，减14分；任课教师在整个学期内未安排一次答疑，减21分。",{"$nulls":7},"7-21"]
[{"$nulls":3},"7.经全班二分之一（含）以上学生反映，认为教学效果不佳。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"8.在教学活动中因教师擅离岗位或指导错误，造成公私财产损失或学生受伤，财产损失300元（含）-1000元（不含），或学生必须送医院就医，减6分；财产损失1000元（含）以上或学生必须住院，减18分。",{"$nulls":7},"6/18"]
[{"$nulls":3},"9.未经学院教学管理部门准许，擅自停课、缺课、调课、请人代课。",{"$nulls":7},16]
[{"$nulls":3},"10.未携带教案、讲稿或教材进入课堂执教。",{"$nulls":7},10]
[{"$nulls":3},"11.任课教师关于学生到课率签字不实的。",{"$nulls":7},"10/次"]
[{"$nulls":3},"12.任课教师在正常课堂教学时间，迟到5分钟以内减2分；迟到5分钟-10分钟（含）以内，减5分；迟到10分钟以上按旷课1节处理，减10分。提前下课5分钟以内，减2分；提前下课5分钟（含)以上，按旷课1节处理，减10分。",{"$nulls":7},"2-10"]
[{"$nulls":3},"13.经教学检查，教学进度工作、试卷归档、成绩归档和相关教学资料等任一项有纰漏。（含新教师未按要求进行整改的）",{"$nulls":7},5]
[{"$nulls":3},"14.经听课发现讲授内容有概念性错误未及时改正。",{"$nulls":7},4]
[{"$nulls":3},"15.学期内带新课一门加2分，两门加4分，最多加5分。",{"$nulls":6},"2/4/5"]
[{"$nulls":3},"16.学期内带课两门加5分，三门加10分，四门加15分。",{"$nulls":6},"5/10/15"]
[{"$nulls":3},"17.实用语文带课，只带一个本科班（含混合本科班）加3分，带两个本科班的加4分，如只带本科班且超过三个班（含三个班）最多加5分；只带一个专科班（含混合专科班）的加3.5分，如只带专科班且超过两个班（含两个班），最多加5分；既带本科班又带专科班加5分。",{"$nulls":6},"3-5"]
[null,null,"作业","1.按教学要求，应向学生布置并批改作业，但教师在整个学期教学过程中，比规定次数少批改1次减2分；未达到规定次数的二分之一，减10分；一学期未批改1次作业，减26分。",{"$nulls":7},"2-26"]
[null,null,"考试","1.在场外组织答卷，为考生提供答案。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"2.偷换、涂改考生答卷、考试成绩或者考场原始记录材料。",{"$nulls":7},30]
[{"$nulls":3},"3.监考人员不负责任，造成考场混乱，考生大面积作弊或由巡视检查出3起以上违纪作弊者。",{"$nulls":7},28]
[{"$nulls":3},"4.袒护违纪作弊考生，数名监考老师串通一气隐瞒不报者。",{"$nulls":7},28]
[{"$nulls":3},"5.不按照《考试工作条列》和《考试试卷的命题细则》要求进行命题制卷。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"6.给个别考生暗示答案。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"7.对违纪作弊行为不加制止。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"8.不如实做考试记录，有隐瞒不报行为。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"9.考后评卷时发现雷同卷等问题隐瞒不报。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"10.不按规定时间提交试卷及相关材料。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"11.不经教务处批准，私自调整、变更考试时间、地点及监考教师。",{"$nulls":7},20]
["能","教学","考试","12.不按照《考试工作条列》和《考试试卷评阅工作细则》要求进行试卷评阅。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"13.不按照《考试工作条列》和《试卷保管细则》要求进行试卷归档保存。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"14.在监考任务下达后，因私不能承担监考任务，办理请假手续者，减10分；监考时旷考，减20分。",{"$nulls":7},"10/20"]
[{"$nulls":3},"15.因试卷瑕疵、分发有误、错拿试卷、错误标注试卷科目、考场门未及时打开、演草纸未按时发放等，影响开考5分钟（含）以内减相关责任人3分；5分钟以上减相关责任人10分；10分钟（含）以上减相关责任人20分。",{"$nulls":7},"3-20"]
[{"$nulls":3},"16.监考迟到5分钟（含）以内减3分；迟到5分钟以上减5分；迟到10分钟（含）以上减20分。",{"$nulls":7},"3-20"]
[{"$nulls":3},"17.在统计考试数据时，漏报考试科目，涉及1门，减6分；涉及2门，减12分；涉及3门（含）及以上，减18分。",{"$nulls":7},"6-18"]
[{"$nulls":3},"18.在考试安排时，漏排考试课程，涉及1门，减6分；涉及2门，减12分；涉及3门（含）及以上，减18分。",{"$nulls":7},"6-18"]
[{"$nulls":3},"19.监考时，擅离职守。",{"$nulls":7},18]
[{"$nulls":3},"20.试卷难易程度存在严重失衡，致使学生考试成绩不呈正态分布。",{"$nulls":7},10]
[{"$nulls":3},"21.不按照《考试工作条列》要求进行考场布置的监考老师减5-10分。",{"$nulls":7},"5-10"]
[{"$nulls":3},"22.监考时，做与监考无关的工作。",{"$nulls":7},6]
[{"$nulls":3},"23.监考时，发生手机铃响等影响考生答题的行为。",{"$nulls":7},6]
[{"$nulls":3},"24.不按规定时间收发试卷和结束考试。",{"$nulls":7},6]
[{"$nulls":3},"25.考试命题必须按照《考试试卷的命题细则》实行，命A、B两套试卷者加8分；只命一套试卷者加4分；考查课命一套试卷加3分。",{"$nulls":6},"8/4/3"]
[{"$nulls":3},"26.命题人在制卷过程中，存在打印3次以上的，打印3次减3分；打印4次减4分；打印5次（含）以上减5分。",{"$nulls":7},"3-5"]
[null,null,"成绩","1.私自更改学生考试成绩。",{"$nulls":7},"20/人次"]
[{"$nulls":3},"2.管理部门由于主观原因丢失在校生考试成绩册，5门次（含）以下的，减6分；6（含）-10门次（含），减12分；11门次（含）以上，减18分。",{"$nulls":7},"6-18"]
[{"$nulls":3},"3.任课教师填写学生成绩册或网上录入学生成绩有误，3人次（含）以下的，减6分；4（含）-6人次（含）减12分；7人次（含）以上，减18分。",{"$nulls":7},"6-18"]
[{"$nulls":3},"4.考试后，任课教师没有在规定时间内网上提交学生成绩，减10分；没有在规定时间内报送成绩册，减10分。",{"$nulls":7},10]
[null,null,"教学管理","1.单位负责人对本单位所发生的教学事故，隐瞒不报，造成严重后果。",{"$nulls":7},28]
[{"$nulls":3},"2.因排课失误造成无教师到课，未能在接报后15分钟内妥善解决，致使学生空等，涉及1个班学生，减8分；涉及2个班（含）以上，减12分。",{"$nulls":7},"8/12"]
[{"$nulls":3},"3.变动教师或变动上课时间、地点，虽经系(部)同意但系(部)未及时报教务处备案或未及时通知学生，扣减教学秘书分数。",{"$nulls":7},6]
[{"$nulls":3},"4.关于放假或全院性活动的教学调度通知未及时发放，造成局部未予执行。",{"$nulls":7},3]
[null,null,"教材","1.因主观过错，单科教材错购需报废，价值（以原价计）在3000元（含）以上。",{"$nulls":7},38]
[{"$nulls":3},"2.由于开课系（部）未及时向教务处报送教材需求，或教务处因主观原因未及时采购，导致开课一周后仍缺供教材20%（含）以上，影响学生正常学习和正常教学秩序。",{"$nulls":7},28]
[{"$nulls":3},"3.不遵守学院规定，教学单位或个人私自与教材供应商或出版社联系供应教材。",{"$nulls":7},26]
[{"$nulls":3},"4.因教学单位对教材质量审核不严格致使质量低劣教材进入课堂，减教研室主任、系(部)主任分数。",{"$nulls":7},26]
[{"$nulls":3},"5.教学单位根据教学计划填写学生教材领取表，因主观原因致使教材领取错误。价值在1000元以上（含1000元）。",{"$nulls":7},25]
[{"$nulls":3},"6.不按教材征订程度进行，放假前10%的教师仍缺供教材，致使耽误备课。 ",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"7.不遵守学院规定，私自向学生出售自编教材。",{"$nulls":7},20]
[{"$nulls":3},"8.各教学单位对本系(部)入库教材核对不认真，致使入库教材与入库清单不一致（教材名称、ISBN、教材数量），未及时上报，影响教学秩序。",{"$nulls":7},10]
[{"$nulls":3},"9.教学单位未按教务处要求，对各专业教材订购数量审核不严格，致使单科教材库存超过20本（含）以上。",{"$nulls":7},5]
[{"$nulls":3},"10.未在规定时间内清理库存教材。",{"$nulls":7},5]
["勤",null,null,"1.每月除规定婚、丧、产假等公假外，未请事假、病假，亦未迟到、早退、旷职，每月加5分，上限加20分。",{"$nulls":6},"5-20"]
[{"$nulls":3},"2.连续旷职2日（含）以上，且无特殊情况。",{"$nulls":7},50]
[{"$nulls":3},"3.请事假1天，减4分；此外，造成停、串课的，每2学时减1分，以此类推。请病假1天减2分；连续请事假或病假上限为20天，超过20天按《安阳学院教职工请假办法》处理（主管院长特批除外）。请假所遗课程未请人代理，销假后，本人两月内未补课者，每学时减3分。"]
[{"$nulls":3},"4.各种会议、集会等迟到、早退，减5分，无故缺席减10分。",{"$nulls":7},"5/10"]
[{"$nulls":3},"5.请事（病）假不按时销假或返校；或公差返校，未在规定时间内填报公差返校报告表销假。",{"$nulls":7},5]
[{"$nulls":3},"6.临时因私事外出，一学期累计8小时以上。",{"$nulls":7},5]
[{"$nulls":3},"7.事后补假或临时以电话请假（急病等特殊事件例外）。",{"$nulls":7},"3/次"]
[{"$nulls":3},"8.政治学习/教研室活动无故缺席1次或请假2次。",{"$nulls":7},3]
[{"$nulls":3},"9.不能按时交学院规定的各种电子版、纸质版文字材料。",{"$nulls":7},"3/次"]
[{"$nulls":3},"10.工作日内，非课堂教学时间旷职一小时。",{"$nulls":7},3]
[{"$nulls":3},"11.上下班迟到、早退。",{"$nulls":7},"2/次"]
[{"$nulls":3},"12.学院检查卫生，办公桌不整洁，减本人2分；办公室不整洁，减负责人3分。",{"$nulls":7},"2/3"]
[{"$nulls":3},"13.教职工违规停放车辆，1次减1分；各单位所属教职工一周内连续出现违规停放超过2次，除减教职工分数外，减该单位负责人1分。",{"$nulls":7},1]
["绩",null,null,"1.评教成绩为优秀、良好的，分别给予加20分和15分。",{"$nulls":6},"20/15"]
[{"$nulls":3},"2.取得学院教学讲课大赛前三等奖的教师，分别加20/15/10；由教研室推荐到系，参加预赛而未进入决赛的教师加5分。",{"$nulls":6},"5-20"]
[{"$nulls":3},"3.负责指导学生参加市级、省级以上各项学科竞赛，取得前三名（有指导教师证书）。",{"$nulls":6},"15/5"]
[{"$nulls":3},"4.负责指导学生参加市级、省级以上各类比赛，取得前三名（有指导教师证书）。",{"$nulls":6},"5/2"]
[{"$nulls":3},"5.院级教案、作业批改情况检查为优秀、良好的，分别给予加12分和10分。",{"$nulls":6},"12/10"]
[{"$nulls":3},"6.改进教学方法，得以系（部）为单位进行推广，并取得成效。",{"$nulls":6},10]
[{"$nulls":3},"7.全面达到教学要求，学生对其授课反映良好，期初、期中教学检查综合评价为优秀。",{"$nulls":6},10]
[{"$nulls":3},"8.被评为学院先进个人、优秀教师、优秀共产党员、优秀党务工作者。",{"$nulls":6},10]
[{"$nulls":3},"9.获得校级荣誉。",{"$nulls":6},2]
[{"$nulls":3},"10.在分院担任其他职务。",{"$nulls":6},"6-10"]
[{"$nulls":3},"11.参与学院招生。",{"$nulls":6},"5"]
["纪律",null,null,"1.违反《安阳学院教职工行政纪律处分办法（试行）》规定，受到处分，在处分期内的。",{"$nulls":7},100]

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["安阳学院行政职员学期绩效考核细则"]
["考核项目","考核内容",{"$nulls":6},"加分","减分","处理办法"]
["德","1.获省、市级奖励或经报刊登载，为学院赢得荣誉的。",{"$nulls":6},"10-20"]
[null,"2.不认同学院，公开场合下言论失去立场，有损学院声誉或散布不利团结的错误言论。",{"$nulls":7},50]
[null,"3.行为不检，言语污秽，有损学院形象；或言论有悖国策、政令（刑责自负）。",{"$nulls":7},50]
[null,"4.提供虚假个人信息、证件。",{"$nulls":7},50]
[null,"5.未经核准，擅发肄业、毕业、转学等资历证件及学生证等证件，或出具与事实严重违背的学历、学籍或成绩等各类证明。",{"$nulls":7},50]
[null,"6.不执行学院决策及交付任务，或泄露职务秘密。",{"$nulls":7},50]
[null,"7.挑拨离间、颠倒是非、恶意中伤、滋生事端，经批评劝导无效。",{"$nulls":7},50]
[null,"8.提供错误信息，造成不良影响。",{"$nulls":7},"10-30"]
[null,"9.上班时间利用电脑玩游戏、看股市行情等与工作无关的事情，或带孩子上班。",{"$nulls":7},20,"全校通报"]
[null,"10.请人或代人签到、打卡；或只签到、打卡，工作时间离岗、串岗。",{"$nulls":7},20,"全校通报"]
[null,"11.未经允许，私自打开电脑机箱设备。",{"$nulls":7},15]
[null,"12.在行政会议、学院会议上、考场内外（监考时）接打手机减10分，手机铃响减6分。",{"$nulls":7},"6/10"]
[null,"13.向学生推销物品。",{"$nulls":7},6]
[null,"14.衣履不整，浓妆艳抹，与职员形象不符；或工作时间（含午间）饮酒（因工作需要经主管院长允许除外）。",{"$nulls":7},5]
[null,"15.下班后办公室内本人使用的电脑未关闭。",{"$nulls":7},"3/次"]
["能","1.为学院发展谏言献策，提出合理化建议被采纳。",{"$nulls":6},"10-20"]
[null,"2.期中、期末考试所管系学生缺考比率由低到高在全院排前三名的分别为系主任、副书记加10分、8分、6分。",{"$nulls":6},"6-10"]
[null,"3.期中、期末考试所在系学生缺考比率由低到高在全院排名末位的，系主任、副书记各减4分。",{"$nulls":7},4]
[null,"4.对份内业务发现缺失，提出改进意见，确有重大参考价值。",{"$nulls":6},"5-10"]
[null,"5.未经请示相关领导同意，擅自决定权限以外的事情，给学院造成不良影响和较大损失。",{"$nulls":7},50]
[null,"6.担任学院领队，参加校外活动，不负责任，致肇重大事端，影响学院声誉或学生生命安全（刑责自负）。",{"$nulls":7},50]
[null,"7.工作中发现问题或已预见不良后果，未及时上报，造成损失和消极影响。",{"$nulls":7},20,"谈话"]
[null,"8.工作推诿、拖拉，在规定时间内未完成任务，并给学院或部门工作造成较大影响。",{"$nulls":7},20,"谈话"]
[null,"9.考试时不认真组织资格审查，经查处发现不符合资格报名者，1-5人减副书记6分；6-10人减副书记12分；10人以上减副书记18分。",{"$nulls":7},"6-18"]
[null,"10.处理工作时，与相关部门协调欠佳，造成工作停滞等不良影响。",{"$nulls":7},16]
[null,"11.领导交办事项不及时完成。",{"$nulls":7},10]
[null,"12.誊写或校对考卷、文件等，发生错误，且错误在两处以上。",{"$nulls":7},8]
[null,"13.关于放假或全院性活动的教学调度通知未及时发放，造成局部未予执行。",{"$nulls":7},3]
[null,"14.所主管部门成员出现一次减分26分以上的，扣减部门负责人相应分数的20%。规定有具体分数的条款除外。"]
[null,"15.以第一作者并以安阳学院名义发表论文被SCI收录。",{"$nulls":6},"20/篇"]
[null,"16.以第一作者并以安阳学院名义发表论文被EI收录。",{"$nulls":6},"15/篇"]
[null,"17.以第一作者并以安阳学院名义在一级学报上发表论文。",{"$nulls":6},"10/篇"]
[null,"18.以第一作者并以安阳学院名义在核心期刊发表论文。",{"$nulls":6},"8/篇"]
[null,"19.以第一作者并以安阳学院名义在CN刊物上发表论文。",{"$nulls":6},"5/篇"]
[null,"20.主编正式出版专著一部（排序第一），并销量在3000册以上。",{"$nulls":6},30]
[null,"21.主编正式出版教材一部，并被院校使用。",{"$nulls":6},20]
[null,"22.副主编或参编正式出版教材一部，可按贡献加分。",{"$nulls":6},"3-10"]
[null,"23.主持的科研项目获省科委奖励（参与者前三名按贡献酌情加3-10分）。 ",{"$nulls":6},30]
[null,"24.主持并通过省部级鉴定的科研一项（参与者前三名按贡献酌情加3-10分）。",{"$nulls":6},20]
[null,"25.主持省、市社科联项目立项并按时结项(市级：获一、二、三等奖和结项，分别加12、10、8、6分，参与者不论参与几项最多加3分；省级以上：获一、二、三等奖和结项，分别加20、16、12、10分，参与者前三名依次加8、6、4分)。",{"$nulls":6},"6-20"]
["勤","1.经常热心公务，办公时间外从事份内或份外公务，每次有3小时，一学期3次以上。",{"$nulls":6},5]
[null,"2.学期中除规定婚、丧、产假等公假外，未请事假、病假，亦未迟到、早退、旷职。",{"$nulls":6},20]
[null,"3.连续旷职2日（含）以上，且无特殊情况。",{"$nulls":7},50]
[null,"4.请事假1天，减4分；请病假1天，减2分；连续请事假或病假上限为20天，超过20天按《安阳学院教职工请假办法》办理（主管院长特批除外）。"]
[null,"5.各种会议、集会等迟到、早退，减5分，无故缺席减10分。",{"$nulls":7},"5/10"]
[null,"6.请事（病）假不按时销假或返校；或公差返校，未在规定时间内填报公差返校报告表销假。",{"$nulls":7},5]
[null,"7.临时因私事外出，一学期累计8小时以上。",{"$nulls":7},5]
[null,"8.各系副书记在规定住校时间内私自离校，或其他职务人员在值班期间擅自脱岗。",{"$nulls":7},5]
[null,"9.事后补假或临时以电话请假（急病等特殊事件例外）。",{"$nulls":7},"3/次"]
[null,"10.不能按时交学院规定的各种电子版、纸质版文字材料。",{"$nulls":7},"3/次"]
[null,"11.上下班迟到、早退。",{"$nulls":7},"2/次"]
[null,"12.学院检查卫生，办公桌不整洁，减本人2分；办公室不整洁,减负责人3分。",{"$nulls":7},"2/3"]
[null,"13.旷职1小时。",{"$nulls":7},3]
[null,"14.各系一周连续违规停车超过10次，减所在系副书记1分；教职工违规停放车辆，1次减1分；各单位所属教职工一周内连续出现违规停放超过2次，除减教职工分外，减该单位负责人1分。",{"$nulls":7},1]
["绩","1.被评为学院先进个人或优秀党务工作者。",{"$nulls":6},10]
[null,"2.不能按时完成任务，且责任在本人。",{"$nulls":7},"10-20"]
[null,"3.工作责任心不强，责任错误2次以上。",{"$nulls":7},10]
[null,"4.业务不熟悉，服务态度差，群众投诉两次以上，经查实责任在本人。",{"$nulls":7},8,"谈话"]
["廉","1.营私舞弊、收受贿赂或侵占学院财物。",{"$nulls":7},50]
[null,"2.挪用公款或借用公款到期不还，经催缴仍不归还。",{"$nulls":7},50]
[null,"3.利用职权或工作便利，为自己或他人谋取不当利益，经查证属实。",{"$nulls":7},26,"谈话、处分"]
["纪律","1.违反《安阳学院教职工行政纪律处分办法（试行）》规定，受到处分，在处分期内的。",{"$nulls":7},"100"]